Toutes les formations du réseau 17 Mars Conseil n’ont pas été évaluées à chaud ou n’ont pas été évaluées avec le même outil.
Les résultats indiqués ici sont donc des résultats partiels.

La grille d’évaluation est celle-ci :

La grille ne pose évidemment pas la question de la satisfaction. Ce critère ne signifie pas grand chose en réalité, voir mon article à ce sujet.

La première question de la satisfaction des attentes personnelles est relativement inévitable mais nous savons que des stagiaires sont inscrits dans des formations qu’ils n’ont pas toujours demandées.

Des questions portent sur deux dimensions essentielles de la formation : adaptation des contenus aux objectifs et pertinence des méthodes pédagogiques. C’est ce que les formateurs doivent maitriser.

Les résultats de la formation sont testés. les résultats au terme de la formation réside dans le sentiment d’avoir appris. A plus long terme, le transfert des acquis de la formation aux situations professionnelles et l’obtention de meilleurs performances, c’est à dire des impacts de la formation, sont évoqués. Il est attendu que les scores de ces deux derniers indicateurs soient plus faibles, ce n’est pas toujours le cas.

Quelques résultats récents

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